典当行业是一个高风险行业，风险防控是其永远不变的主题，但是随着典当行业的不断发展，市场竞争日益激烈，除了建立严格的风险制度外，还需要建立一个真正复合型、有战斗力的团队。如果典当企业的有成熟的团队，那么他们会被一种有效的机制激励，团队个体及团队就会主动去控制风险，这种的方式方法或许是比任何制度都有效。那么怎么来激励团队，激励个人，让他们有责任感呢?让他有发展呢?薪酬制度以及与之相关的晋升通道，是非常关键的要素。

7月27日，中国典当联盟邀请典当人力资源第一实战家黄晓冬与我们相约北京，分享如何做好《典当薪酬绩效及员工晋升通道》的方案。

【师资介绍】

黄晓冬 中国典当联盟人力资源首席顾问

1971年生，中国典当联盟人力资源首席顾问，原北京华夏典当行人力资源总监，北京工业大学管理学硕士。资深人力资源专家，具有十余年人力资源管理经验和5年以上咨询顾问经历，对薪酬绩效制度的设计、职位的分析与评估、企业管理制度有深刻理解和丰富的咨询经验。曾服务于中国科学院研究生院、LV集团ThomasPink(中国)、北京华夏典当行等知名企业，为50余家中小企业提供人力资源管理服务。

【会议安排】

中国典当联盟1+1研讨会课程安排

【会议形式】

第一天：专家主讲

第二天：企业与专家1对1+坐谈会+企业与企业1对1

注：第二天企业与专家1对1交流顺序按照到款时间排列。

【会议费用】首度推出尝鲜价￥8800元/人/次(含参会人员标准间住宿费、参会费、材料费、场地费、餐费等。)

注：如在7月12日之前将会议费用汇入指定账号，可享受9折优惠。

【会议规模】每次限8家企业。

【参会对象】董事长、总裁、总经理。

注：以中国典当联盟会员单位优先，额满后自动转为下期(以打款时间先后顺序为主)。

【联系方式】

咨询电话：010-82110086、82111665、65264538、68028596

联系人：闫琦伟、王宁、谭艳

传真：010-66157985

E-mail：cnpawn@163.com

官方网址：www.cnpawn.cn

联系地址：北京市朝阳区立水桥南媒体村天居园6号1105室

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